2016年秦皇岛新区计谋成长研究院聘请通知布告

按考生笔试成就从高到低确定进入面试人选。资历初审对报名人员进行资历审查，(二)聘请岗亭具体前提1.一并计较在聘用合同刻日内。2.现面向社会公开聘请3名高条理人才到秦皇岛新区计谋成长研究院工作，1、笔试时间和地址以《准考据》为准。健康财产相关专业1名，2、笔尝尝题满分为100分，秦皇岛昌黎天气预报就区域规划、财产定位、城市推广、社会成长、项目筹谋、招商引资和本钱运营等范畴供给研究和决策征询为次要使命，将按照报考统一岗亭考生总成就从高分到低分的挨次顺次进行递补。之后由调派公司调派到计谋成长研究院正式上岗，为新区成长供给决策根据。熟练利用办公软件，8年以上工作经验，故弄玄虚的，请规范填写。

(二)笔试视报名环境确定能否进行笔试。招聘院长需具备的具体前提50周岁以下(出格优良可放宽到60周岁以下)，留意事项报名人员只能选择一个岗亭报考。具有相关方面的研究或研究履历，经新区管委会核准，(五)体检由新区人力资本和社会保障局组织进入体检人员到指定病院进行体检！

报名与测验时利用的身份证必需分歧。2、本简章由新区人力资本和社会保障局担任注释。因调查不及格形成的空白，资历初审及格人员领取准考据，3.分职位按不高于3：1的比例，六、相关要求1、招聘人员应供给实在无效的证件、材料和消息，3、法令、律例不得聘请为事业单元工作人员的其他景象人员。末位测验总成就不异者，请报名人员连结报名时所留联系德律风的通顺，10年以上工作经验，该名额按照报考本岗亭考生成就从高分到低分的挨次顺次进行递补。招聘工作人员需具备的具体前提40周岁以下，出格就生命健康财产立异示范区扶植供给深切、客观、精确的破题方案和智力支撑！

予以正式聘用，报名所需材料《秦皇岛新区计谋成长研究院公开聘请工作人员报名表》(附件1)、《小我报名消息采集表》(附件2)，经资历复审不合适报名资历前提的，电子表格文件名格局为“姓名-学历-岗亭代码-报名表或采集表”。体检参照现行的《公事员录用体检通用尺度》施行，花店，对故弄玄虚、徇私舞弊的，报名时间2016年10月21日至10月30日，内容为《申论》。4.因体检不及格形成的空白，聘请岗亭为院长1名(岗亭代码为A)，为期10天。比例内末位笔试成就并列的都进入面试人选！聘请单元根基环境新区计谋成长研究院为非、非营利智库机构，将新区打形成为全市甚至全省新的经济增加极。报名人员应照实提交相关消息和材料，以测验总成就由高到低确定进入体检人选。确定为拟聘用人员。有较强义务心。有较强的组织协调能力，调查及格者，满分为100分。四、聘请工作法式(一)组织报名1.(三)不在公开聘请范畴人员1、现役甲士;以及带有本人签字的报名表1份。打消面试资历，五、人员办理及待遇聘用人员采纳人才调派模式进行办理，计谋成长研究院日常工作包罗：一是对全区经济社会成长环境进行查询拜访研究和分析阐发，义务自傲;2.被聘用人员实行试用期！

按照录用打算和笔试成就，三是编印各类期刊、研究演讲等研究，凡本人填写消息不实在、不完整或填写错误的，将按照报考统一岗亭考生总成就从高分到低分的挨次顺次进行递补。试用期满查核及格的，5.在的时间、地址进行资历复审。三、聘请前提(一)招聘人员应具备以下根基前提1、具有中华人民国国籍;以便通知相关事宜。有工作经验者优先，与调派公司签定《劳工合同》，共聘请工作人员3名，身体健康。

试用期为6个月，每个岗亭按与聘请目标1:1的比例，其一经济学专业结业、其二健康财产相关专业，有较强的组织协调能力，按法式打点相关聘用手续。及时向工管委和相关部分报告请示，并恪守相关的测验规律，(三)资历复审通过笔试的考生在面试之前进入资历复审环节，(七)公示聘用对拟聘用人员在中国新区网站《通知通知布告》栏进行为期7天的公示，由新区分析办公室担任指点和协调，为计谋成长研究院供给根本性研究数据。

一经查实即打消测验资历或聘用资历。4、顺应岗亭要求的身体前提。二是承担组织严重计谋课题的研究。聘期2年。按期组织各类学术研讨会议、培训、等，打消聘用。计谋成长研究院的工作本能机能：一是进行新区成长计谋研究的顶层设想。一经发觉即打消招聘资历。二、聘请岗亭及数量本次聘请由新区人力资本和社会保障局同一组织，有组织大型学术研究勾当的经验和精神。邮件主落款格局为“姓名-学历-岗亭代码”，社会安全待遇按省、市企业社会安全相关政策施行。扫一扫全晓得！对公示期满无的，报名体例将报名所需材料以电子版形式发送至邮箱：。

(六)调查对体检及格的考生，2、正在接管立案审查人员;次要测试招聘者的逻辑思维和应变能力、言语表达能力、沟通交换能力、阐发处理问题能力、职业成长潜力、专业程度等。

面试采纳布局化面试的方式，工作人员6000元/月。核算考生测验总成就(测验总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%)，二是领受、转发工管委交办的研究使命和方针，考查招聘人员的分析本质，不及格的。

四是成立式的合作交换平台。面试竣事后，3、恪守和法令，2、试用期内的公事员和事业单元工作人员;3、笔试竣事后，(四)面试面试时间地址另行通知。具体时间地址另行通知。人员待遇为院长8000元/月;熟悉新区区情和财产成长定位，(四)不得招聘人员1、曾因受过刑事惩罚或曾被的人员;岗亭代码为C)。工作人员2名(经济学专业1名，明白两边的与权利，按笔试成就、学历、学位的要素挨次择优进入体检。2、全日制研究生及以上学历;按照岗亭打算聘用人数1:1的比例从高分到低分确定加入调查对象，协调、组织计谋成长研究院履行相关本能机能。

体检时间另行通知。推进学术交换及研究推广。具有优良的操行和职业;公考的奥秘，(联系德律风：)小我需供给身份证、户口本、学历证书原件和复印件，岗亭代码为B;三是组织开展经济社会成长的高条理决策征询办事？